Arbeitsverträge, Tarifrecht, Abmahnungen und Kündigungen in der Gebäudereinigung
Lehrgang Nr. 126Zielgruppe
Führungskräfte, Unternehmer und Personalverantwortliche aus Unternehmen der Gebäudereinigung
Unterrichtsform / Veranstaltungsort
Referenten
- RA Bernhard Nordhausen, Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Jens Köhler, Fachanwälte für Arbeitsrecht
Lehrgangsziel
Spannende Fragen aus dem vielfältigen und speziellen Arbeitsrecht in der Gebäudereinigung erwarten Personalverantwortliche in diesem Seminar. Der Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von richtigen Arbeitsverträgen und der Kündigung von Arbeitsverhältnissen. Daneben werden auch andere aktuelle arbeits- und tarifrechtliche Fragen aus der Gebäudereinigung angesprochen.
Bringen Sie Ihr Wissen zum Arbeitsrecht in der Gebäudereinigung auf den neuesten Stand.
Praxisnah werden alle Fragen - fokussiert auf die Belange der Gebäudereinigung erörtert.
Lehrgangsinhalte
Arbeitsverträge:
- Befristet - unbefristet
- Objektbezogen
- Geringfügige Beschäftigung und Midijobs
- Schulreinigung
Tarifrecht in der Gebäudereinigung:
- Geltungsbereich und Allgemeinverbindlichkeit
- Entgeltfortzahlung und Urlaubsentgelt
- Arbeitszeit und geteilte Dienste
- Zuschlagsregelungen, insbesondere Belastungszuschlag
- Vertragsanpassungen
- Aufzeichnungspflichten
- Verfallfristen
Kündigungsrecht in der Gebäudereinigung:
- Betriebsbedingte Kündigung
- Änderungskündigung und Versetzung
- Verhaltensbedingte Kündigung - insbesondere Abmahnung
- Krankheitsbedingte Kündigung
Lehrgangsgebühren:
446,00 € zzgl. gesetzl. USt.
25 % erm. Mitgliederpreis: 334,50 € zzgl. gesetzl. USt (für Mitglieder der Trägerverbände und deren Mitarbeiter sowie für die Nutzer der Wissensplattform Fachforum).